Во встрече приняли участие генеральный директор «Газпром трансгаз Волгоград» Юрий Марамыгин, заместитель главного инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности Степан Бабкин, начальник отдела кадров и трудовых отношений Юлия Аронова, председатель Совета молодых ученых и специалистов (СМУС) Александр Мазин, руководитель группы АЛИУС Евгений Карасев, руководители рабочих групп СМУС из филиалов, а также молодые газовики, которые стали работниками компании недавно.
Участники встречи обсудили актуальные вопросы развития молодежного движения в части волонтерских и патриотических проектов, по спорту, экологии, ведению здорового образа жизни, созданию условий безопасности на производстве и формированию высокой корпоративной культуры и культуры производственной безопасности, вопросы цифровизации и геймификации, которые все чаще становятся актуальными в современном мире. Руководители групп поделились своими лучшими практиками и новыми идеями, а также смогли задать Юрию Марамыгину и Юлии Ароновой все интересующие вопросы и получить ответы на них.
Сегодня в Обществе работают 1000 молодых специалистов из Волгоградской, Ростовской и Воронежской областей, это пятая часть всех работников компании. Развитию молодежного движения в Обществе уделяется особое внимание, создаются все необходимые условия для работы молодых кадров, для их профессионального и личностного роста.
– Мы уделяем большое внимание развитию молодежного движения в нашей компании, чтобы во всех филиалах молодые работники с легкостью проходили адаптацию, вливались в дружный коллектив и становились профессионалами своего дела. Мы создаем все необходимые условия для наших молодых работников, чтобы у них были все инструменты для развития в профессиональном и личностном планах. Советом молодых ученых и специалистов регулярно проводится большая работа по вовлеченности участников молодежного движения в жизнь Общества. Все идеи рабочих групп будут услышаны и обязательно рассмотрены. Мы готовы вам во всем помогать, – отметил Юрий Марамыгин.
– Жизнь в Обществе не стоит на месте, компания быстро развивается, и мы также не должны стоять на месте, а двигаться вперед, проявлять активную гражданскую позицию в жизни и на производстве, изучать современные технологии, – говорит Александр Мазин. – Отрадно видеть, что у молодых работников много идей и им есть, о чем рассказать. Мы благодарны руководству компании, что наши идеи и предложения находят отклик, получают необходимую помощь и поддержку, в том числе на самом высоком уровне и на уровне взаимодействия с отделом кадров.
Фотографии
