Присутствовали Генеральный директор Общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Волгоград» Юрий Марамыгин, председатель объединенной профсоюзной организации Алексей Климов, и.о. начальника службы по связям с общественностью Андрей Шефатов, Глава администрации Калачеевского муниципального района Николай Котолевский, глава Калачеевского района Василий Шулекин. На собрании подвели итоги за 2023 год. Коллективный договор является одним из механизмов обеспечения социальной стабильности организации. Этот документ определяет отношения между работодателем и работниками по оплате труда, условиях работы, предоставляет гарантии, льготы и компенсации. Ниже приведены некоторые положения коллективного договора, распространяющиеся на всех сотрудников предприятия.
Работникам установлены единовременные премии, например:
- 23 февраля для мужчин и к 8 марта для женщин.
- выплаты ко Дню нефтяной и газовой промышленности (первое воскресенье сентября)
- единовременные стимулирующие выплаты к отпуску (помимо отпускных)
- вознаграждение по итогам работы за год (13-я зарплата)
Выплата единовременной материальной помощи:
- сотрудникам, впервые вступившим в брак
- при рождении ребенка
- компенсация стоимости путевок (95%) в детские лагеря для детей сотрудников
- компенсация платы за содержание детей в детских садах
- компенсация стоимости занятий (75%) в спортивных учреждениях для сотрудников и их детей
- компенсация стоимости путевки работникам, членам его семьи (85%), родителям работника или внукам до 18 лет (60%) на базу отдыха «Магистраль» на черноморском побережье (Краснодарский край, Туапсинский район, п. Агой)
- единовременные выплаты работникам, выходящим на пенсию, в зависимости от стажа работы на предприятиях группы «Газпром»
Проводятся периодические медицинские осмотры, предоставляются медицинские услуги в лучших медицинских учреждениях и стоматологиях г. Волгограда по полису добровольного медицинского страхования (ДМС)
Кроме того, у сотрудников есть возможность подать заявку на участие в программе корпоративного жилищного обеспечения, по которой работодатель ежемесячно компенсирует проценты по ипотеке, оформленной на приобретение жилья.
Также установлены другие льготы, гарантии и компенсации в отдельных случаях для сотрудников и членов их семей.
Начальник управления Олег Мартыненко: «Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Волгоград» дает уверенность сотрудникам в завтрашнем дне. Он создает полноценные условия для качественной работы, полноценного отдыха и сохранения здоровья работников. Ежегодное собрание коллектива для отчета о выполнении условий коллективного договора, присутствие генерального директора Общества подчеркивает всю важность этого документа в жизни предприятия. Забота о людях – один из приоритетов ООО «Газпром трансгаз Волгоград».
Фотографии
